Stahlschmidt Morocco recrute un(e) Chargé(e) de recrutement

Offre d'emploi: Chargé(e) de recrutement

Stahlschmidt Morocco, nood-tkhdem

Stahlschmidt Morocco, filiale de Stahlschmidt International Holding GmbH (SCS), est un acteur clé du secteur des composants automobiles, notamment dans la fabrication de systèmes de câbles Bowden. L'entreprise a récemment inauguré une nouvelle usine à Tanger, au Maroc, qui s'étend sur 20 000 mètres carrés et se concentre sur la production de systèmes de câbles Bowden complets pour les applications automobiles et industrielles. Cette installation adhère aux normes environnementales et de qualité modernes, visant à expédier des produits dans le monde entier

Création et exploitation : L'entreprise est spécialisée dans la production de câbles mécaniques et de pièces automobiles, contribuant de manière significative à l'économie locale en créant environ 1 075 emplois. Elle prévoit un chiffre d'affaires annuel supérieur à 400 millions de dirhams marocains (MDH) grâce à ses opérations

Investissement et automatisation : Stahlschmidt a investi massivement dans les technologies d'automatisation pour améliorer l'efficacité de la fabrication. Cela comprend le développement de lignes de production semi-automatisées à entièrement automatisées pour les câbles Bowden

Structure de l'entreprise : Stahlschmidt Maroc opère sous la forme d'une Société à Responsabilité Limitée au capital social de 9 516 000 €.

Stahlschmidt Morocco recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, une excellente communication, ainsi qu’une grande réactivité face aux besoins de l’entreprise.

Profil recherché :
- Avoir un Bac+3 à Bac+5 en management des ressources humaines, en gestion des entreprises ou équivalent,
- Avoir entre 3 ans et 5 ans d'expériences a un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des outils de recrutement (job boards, réseaux sociaux professionnels, ATS).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Proactivité, rigueur et sens du service.
- Avoir un bon niveau en langue française et anglaise .

Prière d'envoyer vos candidatures à l'adresse mail suivante : recrutementdeveloppementrh@gmail.com en mentionnant la référence du poste en objet Réf : (CHR/2024)

Bon courage !