Offre d'emploi: Chargé(e) de recrutement
Stahlschmidt
Morocco, filiale de Stahlschmidt International Holding GmbH (SCS), est un
acteur clé du secteur des composants automobiles, notamment dans la fabrication
de systèmes de câbles Bowden. L'entreprise a récemment inauguré une nouvelle
usine à Tanger, au Maroc, qui s'étend sur 20 000 mètres carrés et se concentre
sur la production de systèmes de câbles Bowden complets pour les applications
automobiles et industrielles. Cette installation adhère aux normes
environnementales et de qualité modernes, visant à expédier des produits dans le
monde entier
Création et
exploitation : L'entreprise est spécialisée dans la production de
câbles mécaniques et de pièces automobiles, contribuant de manière
significative à l'économie locale en créant environ 1 075 emplois. Elle prévoit
un chiffre d'affaires annuel supérieur à 400 millions de dirhams marocains
(MDH) grâce à ses opérations
Investissement et
automatisation : Stahlschmidt a investi massivement dans les
technologies d'automatisation pour améliorer l'efficacité de la fabrication.
Cela comprend le développement de lignes de production semi-automatisées à
entièrement automatisées pour les câbles Bowden
Structure de l'entreprise :
Stahlschmidt Maroc opère sous la forme d'une Société à Responsabilité Limitée
au capital social de 9 516 000 €.
Stahlschmidt
Morocco recherche un(e) Chargé(e) de recrutement
dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH.
En tant que Chargé(e) de
recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement,
depuis la définition des besoins avec les managers jusqu’à l’intégration des
nouveaux collaborateurs. Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, une
excellente communication, ainsi qu’une grande réactivité face aux besoins de
l’entreprise.
Profil
recherché :
- Avoir un Bac+3 à Bac+5 en management des ressources
humaines, en gestion des entreprises ou équivalent,
- Avoir entre 3 ans et 5 ans d'expériences a un poste
similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des outils de recrutement (job boards,
réseaux sociaux professionnels, ATS).
- Excellentes compétences en communication orale et
écrite.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs
dossiers simultanément.
- Proactivité, rigueur et sens du service.
- Avoir un bon niveau en langue française et anglaise .
Prière d'envoyer vos candidatures à
l'adresse mail suivante : recrutementdeveloppementrh@gmail.com en mentionnant la
référence du poste en objet Réf : (CHR/2024)
Bon courage !