Lydec recrute un Contrôleur de Gestion Sociale Junior
Rattaché hiérarchiquement au chef de département Rémunération et Contrôle de gestion social, le contrôleur de gestion social collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettent à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.Profil:
-Fraichement diplômé d'une école d'ingénieur ou école de
commerce en Contrôle de gestion ou Statistiques avec une bonne maitrise
de Power BI.
-Vous maitrisez parfaitement le français et vous avez de bonnes notions en anglais.
-Vous êtes force de proposition, organisé, méthodique et rigoureux. Votre capacité à comprendre et analyser les chiffres, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, votre maitrise des outils informatiques ( Excel, bases de données) seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
-Vous maitrisez parfaitement le français et vous avez de bonnes notions en anglais.
-Vous êtes force de proposition, organisé, méthodique et rigoureux. Votre capacité à comprendre et analyser les chiffres, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, votre maitrise des outils informatiques ( Excel, bases de données) seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Missions:
- Elaborer les budgets masse salariale : Modélisation de la masse salariale dans notre outil de gestion et analyse des résultats obtenus, explication des écarts et réalisation des états de synthèse.
- Suivre et analyser mensuellement l’évolution de la masse salariale,
- Suivre l’évolution des frais du personnel (Médecine du travail, Formation, AT,…),
- Réaliser et suivre les provisions de la masse salariale,
- Assister activement à l’élaboration du Plan Moyen Terme de Recrutement
- Réaliser, interpréter et diffuser des tableaux de bord mensuels comportant des données d’effectif et de rémunération selon les besoins des différents décideurs (DG, DRH, RRH, managers, groupe…),
- Produire les données pour les différents reporting (Groupe, Autorité délégante…),
- Assister les audits CAC, Groupe, …
- Analyser et rechercher des solutions RH pour divers problématiques ex turn-over, absentéisme, etc.
Vous pouvez aussi m'envoyer directement vos candidatures à l'adresse : keltoum.sellam@lydec.co.ma.
Bon courage!
#noodtkhdem